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伊犁能源“小白杨”青年创客用智慧挖潜增效
发布时间:2020-05-13 文章来源:本站新闻 作者:徐占源 浏览:
 

为凝聚青年人的智慧,激发青年人的创新热情,伊犁能源成立“小白杨”青年创客中心。中心以创新为驱动,以市场为导向,以技能为重点,以创效为目的,围绕企业安全生产、经营管理开展技术创新活动。

随着煤制气项目投料试车成功,新天煤化全面达产被提上日程。尤其是作为清洁能源,2018年新天煤化被列入国家冬季天然气保供计划。达产不仅是项目援疆的发展需要,更是国家赋予的历史重任。

然而,伊犁四矿作为新天煤化配套矿井,却面临着巨大的保供煤压力。“新天煤化初步设计原料煤是粒度下限为5毫米的块煤,为保障运行稳定性,新天煤化将原料煤粒度下限提高到8毫米,使伊犁四矿符合要求的原料煤大大减少。”青年创客周广宇介绍,“此外,从伊犁四矿采煤工作面到新天煤化气化炉,要经过10多里路程、30多个环节,而伊犁四矿的煤形成时间比较晚,强度较低,经不起磕磕碰碰,许多块煤变成了末煤。”

一场提高块煤率的攻坚战就此展开。如何提高块煤率这个课题,在国内煤炭行业都没有一个系统的解决方案,伊犁四矿青年创客们却敢于发起挑战。为了尽快完成这项课题,他们分工负责,通力合作,在生产运输的各个环节进行取样、分析,先把各环节中的影响数据统计出来,然后针对每个影响点,研究解决方法。同时,他们还到其他企业进行参观学习,会同国内相关科研院所的专家进行研究,再结合企业实际情况,一个环节一个环节地进行试验性改造。

更换块煤率滚筒、优化开采工艺、增加缓冲装置、减少转载环节……经过长达两年的系统性改造,伊犁四矿的块煤率由43%提高到72%,保障了新天煤化原料煤供应。

为促进“小白杨”青年职工的成长成才,伊犁能源还通过“总工程师送课到矿”的方式补充“营养”助推“小白杨”成长。“青年人的优点很突出,年富力强,理论比较扎实,大多数是科班出身。但是也有他的短板,那就是缺乏思路,现场经验不足。”伊犁能源人力资源部主任许涛说。

伊犁能源将“小白杨”创新活动与“导师带徒”相结合,通过一个专家带一批青年创新群体的方式,精准弥补青年职工在工作中的短板,让青年职工把学到的先进经验应用到现场工作中,解决现场实际问题,总结提炼出自己的创新成果,并在公司范围内推广应用。

去年,“小白杨”青年创客中心共完成创新成果107项,创效突破1000万元,其中17项列入集团公司拟推广的100项创新成果中。

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